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计金标校长走访英语学院 通报学校“关心关爱教职工成长”等方面的举措
来源:党政办公室、英语学院 日期:2019-03-14 浏览次数: 字号:[ ]

3月12日下午,校党委副书记、校长计金标走访英语学院并参加学院教职工大会。

会议现场

计金标校长在会上向英语学院全体教职工通报了2018年学校在人才培养、教学科研和国际化等方面取得的各项成果。2018年,学校圆满完成了本科教学审核评估评建工作,高层次科研项目立项取得突破进展,学术会议尤其是国际学术会议的影响力进一步提升,万寿讲堂、 “中国旅游发展•北京对话”、“2018中巴一带一路发展智库论坛”等学术活动相继在京内外、海内外举行。计校长特别指出,英语学院作为全校最大的外语教学单位,全院教职工能够上下一心、共同努力,为学校2018年各项中心工作的开展和各项优异成绩的取得做出了应有贡献。

计金标校长(中)作工作发言

计金标校长强调,2018年是学校落实第八次党代会目标任务的开局之年,学校立足新时代,着眼新目标,顺利完成了全校机构改革工作。组建新的英语学院,是学校党委基于英语学科建设、专业优势、资源合理配置等角度充分酝酿、慎重研究作出的决定。2019年是学校深化各领域改革的关键之年,是融合发展之年、改革落地之年,希望英语学院全体教职工能进一步凝聚改革共识,加强英语学科建设,在教学、科研、管理等各项工作中形成发展合力,为进一步推动学校事业改革发展,尤其为实现学校博士点突破而共同努力。

计金标校长向英语学院教职工介绍了学校下一步在突出教师主体地位,关心关爱教职工成长方面的具体举措。为充分调动全校教职工工作的主动性、积极性和创造性,为学校各项事业发展提供有力的人才保障和智力支撑,新的一年学校将竭力做好全校教职工的服务保障工作,建立健全措施有效、保障有力的教师关爱机制。学校近期将实施校领导联系教授制度,通过与教授交朋友、结对子的方式,关心教授生活和工作,及时协调解决困难,积极为教授充分发挥作用创造条件、提供服务。学校还将成立教师健康管理中心,建立教职工个人健康电子数据库,进一步加强教职工健康档案管理,为教职工健康提供更多服务。此外,学校将继续办好办强国际化特色的附属幼儿园,为教职工子弟入托入园提供优质保障。希望通过一系列工作举措,学校将进一步提升教职工的幸福指数,让全校教职工在岗位上有幸福感、事业上有成就感,推动教职工个人健康成长和学校各项事业协同发展。

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